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跳槽離職后，五險(xiǎn)一金會(huì)受到影響嗎？
跳槽離職后，五險(xiǎn)一金會(huì)受到影響嗎？
每年“金三銀四”可謂是跳槽旺季了，跳槽算得上是一件比較普遍的事情。跳槽后，找一份新的工作并不難，但因此面臨的五險(xiǎn)一金“中斷”的問(wèn)題卻很讓人糾結(jié)。很多人都有這樣的疑問(wèn)，離職后會(huì)對(duì)五險(xiǎn)一金會(huì)有影響嗎？有影響的話..1
職場(chǎng)攻略 393 2022/03/13
年底想辭職，要不要公司開(kāi)離職證明？
年底想辭職，要不要公司開(kāi)離職證明？
臨近年底，很多人都想早點(diǎn)過(guò)年回家，于是匆匆忙忙辭職，而沒(méi)有正式辦理離職手續(xù)，這樣會(huì)有什么影響嗎？離職證明又是什么呢？是不是一定要開(kāi)的呢？咱們一起往下看！離職證明開(kāi)具離職證明是單位的法定義務(wù)，是用人單位..1
職場(chǎng)攻略 144 2022/03/13
離職之前，你一定要做好這四點(diǎn)
離職之前，你一定要做好這四點(diǎn)
職場(chǎng)中的事情并不都是一帆風(fēng)順的，如果你不能忍受領(lǐng)導(dǎo)的打壓、同事的排擠，或者不滿意薪資準(zhǔn)備離職，那么在離職之前，你一定要做好這四點(diǎn)。1.準(zhǔn)備好足夠的錢(qián)一旦你從目前的崗位離職，并且還沒(méi)有找到新的工作的話，你所..1
職場(chǎng)攻略 215 2022/03/13
交了辭職信后，公司不批不能走嗎？
交了辭職信后，公司不批不能走嗎？
經(jīng)常聽(tīng)到有HR同行說(shuō)，員工辭職了，但是我們還招不到人接手，他還不能走，他要走也可以，除非他不要工資了。那么，事實(shí)上真的是這樣嗎，員工辭職后用人單位不批準(zhǔn)員工就不能走？勞動(dòng)法對(duì)員工辭職又是如何規(guī)定的呢？今天..1
職場(chǎng)攻略 195 2022/03/13
掌握離職的主動(dòng)權(quán)，讓自己的職場(chǎng)未來(lái)更科學(xué)
掌握離職的主動(dòng)權(quán)，讓自己的職場(chǎng)未來(lái)更科學(xué)
每一個(gè)職場(chǎng)上都希望能找到一個(gè)讓自己滿意的工作，同時(shí)找到這樣的工作后，也希望能夠長(zhǎng)期的在一個(gè)地方能夠穩(wěn)定下來(lái)，并得到長(zhǎng)久的發(fā)展。但很多時(shí)候常常是事與愿違，當(dāng)我們?cè)谝粋€(gè)單位呆上三年五年甚至是更長(zhǎng)時(shí)間，我們會(huì)..1
職場(chǎng)攻略 135 2022/03/13
領(lǐng)導(dǎo)讓員工主動(dòng)辭職時(shí)，一般會(huì)有這三個(gè)信號(hào)
領(lǐng)導(dǎo)讓員工主動(dòng)辭職時(shí)，一般會(huì)有這三個(gè)信號(hào)
近日，在論壇中，筆者看到有位新員工小陳分享了他們公司的真實(shí)經(jīng)歷，公司此前告訴員工還會(huì)有年會(huì)，可是前不久卻臨時(shí)取消，而在春節(jié)之前公司方面還給員工發(fā)了紅包，每個(gè)員工只有100元，因?yàn)楣局耙呀?jīng)上市成功，所以..1
職場(chǎng)攻略 173 2022/03/13
你到底為什么離職？
你到底為什么離職？
最近跟一個(gè)HR朋友聊天，她說(shuō)因?yàn)殡x職原因，她pass了好幾個(gè)匹配度比較高的候選人。我還挺好奇的，因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候，離職原因固然是HR必問(wèn)的問(wèn)題，但是真正因?yàn)殡x職原因而拒絕候選人的，說(shuō)實(shí)話，還是不多見(jiàn)的，畢竟，能找..1
職場(chǎng)攻略 152 2022/03/13
辭職可以，但辭職需要注意什么呢
辭職可以，但辭職需要注意什么呢
辭職信，網(wǎng)上一直有不斷地新版本新創(chuàng)意出現(xiàn)，讓一眾網(wǎng)友看了紛紛討論，熱度不減。曾經(jīng)有“世界這么大，我想去看看”，后來(lái)有“我家拆遷了，我想辭職了”，現(xiàn)在，又出現(xiàn)了一個(gè)神版本，作者真的是很有才了?？吹竭@封辭職信，..1
職場(chǎng)攻略 164 2022/03/13
如何正確的辭職？很多人做錯(cuò)了
如何正確的辭職？很多人做錯(cuò)了
馬云曾在一個(gè)公開(kāi)場(chǎng)合說(shuō)過(guò)，員工離職，無(wú)非兩個(gè)原因：要么錢(qián)給少了，要么心里委屈了?？傊痪湓挘弘x職的員工，很不爽！這句話令人感同身受，畢竟“辭職”這件事在生活中很常見(jiàn)，不論是中學(xué)老師的“世界那么大我想去看看..1
職場(chǎng)攻略 134 2022/03/13
薪資該不該成為辭職的理由
薪資該不該成為辭職的理由
朋友小林最近很是苦惱，疫情期間各路經(jīng)濟(jì)都不景氣，他所在的公司也傳來(lái)了要裁員的消息。他本身就很是嫌棄這份工作，工作繁雜，掙得工資還不夠養(yǎng)活自己，想要辭職又有些猶豫擔(dān)心下一份工作更不好。他問(wèn)我：“掙的工資不夠..1
職場(chǎng)攻略 174 2022/03/13
公司說(shuō)為了我好，讓我主動(dòng)辭職
公司說(shuō)為了我好，讓我主動(dòng)辭職
“本來(lái)是打算辭職的，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)找我談話，說(shuō)準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)一款新的APP，承諾年底給我分紅和漲工資，考慮了一下前景不錯(cuò)，而且公司上半年盈利也不錯(cuò)，就答應(yīng)了。然后今天領(lǐng)導(dǎo)找我談話，問(wèn)我有沒(méi)有人生規(guī)劃，巴拉巴拉一堆，最后..1
職場(chǎng)攻略 165 2022/03/13
為什么很多職場(chǎng)人工作兩三年就想離職
為什么很多職場(chǎng)人工作兩三年就想離職
在職場(chǎng)這10多年，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象，很多應(yīng)聘者，第一份工作如果干了很多年，換到第二份或者第三份工作的時(shí)候就干不了多久，跳槽的頻率會(huì)越來(lái)越快。很多人覺(jué)得這很正常，人都會(huì)喜新厭舊，尤其是有了頭一次的跳槽..1
職場(chǎng)攻略 239 2022/03/13
辭職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)加薪挽留，2個(gè)月后卻慘遭辭退
辭職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)加薪挽留，2個(gè)月后卻慘遭辭退
對(duì)于大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，多數(shù)時(shí)候離職是一種無(wú)奈之舉。誰(shuí)不愿意在一個(gè)公司踏踏實(shí)實(shí)工作？誰(shuí)又愿意整天奔忙于各種招聘與面試之間？也正是這種無(wú)奈，使得員工在提出離職的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)心理上的波動(dòng)。這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)只要稍加挽留，..1
職場(chǎng)攻略 279 2022/03/13
這五種情況下，最好別辭職
這五種情況下，最好別辭職
春節(jié)馬上就要到了，又到了大家跳槽和辭職的高峰期。記住，如果出現(xiàn)下面5種情況，即便是自己特別的委屈，也要強(qiáng)逼著自己穩(wěn)定下來(lái)，不要輕易的選擇辭職，如果不聽(tīng)這些良言相勸的話，你一定會(huì)后悔的。【1】處在逆境時(shí)不要辭..1
職場(chǎng)攻略 172 2022/03/13
被辭退前，往往有些征兆
被辭退前，往往有些征兆
被辭退前，往往有些征兆，只是當(dāng)事人沒(méi)覺(jué)察到……下面這些信號(hào)，說(shuō)明你應(yīng)該緊張起來(lái)了！1.薪資，評(píng)級(jí)原地踏步如果你在一家公司工作起碼一年了，領(lǐng)導(dǎo)絲毫沒(méi)有要給你加薪的意思，年度測(cè)評(píng)時(shí)你也不是突出的那個(gè)，反倒是新..1
職場(chǎng)攻略 265 2022/03/13
辭職之前，必須想清楚的四件事
辭職之前，必須想清楚的四件事
千萬(wàn)不要覺(jué)得自己辭職了，原來(lái)的公司就和自己毫無(wú)關(guān)系了;那么之前的工作是好是壞也與我無(wú)關(guān)，甚至有的小伙伴就連基本的收尾交接工作，都不愿意好好完成，這種自以為是的做法，你也就只能感覺(jué)一時(shí)爽，過(guò)后后悔的也一定..1
職場(chǎng)攻略 146 2022/03/13
為什么優(yōu)秀的員工往往最先離職
為什么優(yōu)秀的員工往往最先離職
職場(chǎng)中不缺乏優(yōu)秀的員工，但是一個(gè)公司里面優(yōu)秀的人往往很難留得住。公司對(duì)于好的員工肯定是很看好的，并且希望他們能夠一直為公司服務(wù)，但是很多時(shí)候優(yōu)秀的員工往往是最先離職的，是什么原因呢？人才在哪都是很搶手的..1
職場(chǎng)攻略 152 2022/03/13
同事要離職的四個(gè)信號(hào)
同事要離職的四個(gè)信號(hào)
我們每個(gè)人或多或少都經(jīng)歷過(guò)幾份不同的工作，有些工作我們不是很喜歡，可能做個(gè)幾個(gè)月就要辭職，有些工作沒(méi)有前景，可能做上一兩年就厭煩了。這些都很正常，年輕人都經(jīng)常換工作，有些人還以工作經(jīng)歷多為榮。有些老員工..1
職場(chǎng)攻略 157 2022/03/13
為什么能力越強(qiáng)的員工，走得越快？
為什么能力越強(qiáng)的員工，走得越快？
職場(chǎng)中有這么一個(gè)現(xiàn)象，很多能力一般經(jīng)常嘴上說(shuō)著跳槽換工作，但是又不敢，下不了決心。有些能力強(qiáng)的員工，經(jīng)常就是想換工作了馬上就走，感覺(jué)他們?cè)谝粋€(gè)地方不會(huì)待太久就會(huì)離職?，F(xiàn)在很多企業(yè)都是頭疼人才的流失，而且..1
職場(chǎng)攻略 173 2022/03/13
辭職時(shí)絕不會(huì)能這三件蠢事
辭職時(shí)絕不會(huì)能這三件蠢事
跳槽對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，實(shí)在是太正常不過(guò)的一件事情了。如今的職場(chǎng)跟以前很不一樣，在一家公司做幾年的收入，遠(yuǎn)不及跳槽來(lái)得快來(lái)得多。因此只要找到了合適的機(jī)會(huì)，職場(chǎng)人會(huì)毫不客氣的選擇跳槽。想要跳槽，有一件事就不得不..1
職場(chǎng)攻略 144 2022/03/13
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