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在職場被邊緣化時，你應(yīng)該怎么辦
在職場被邊緣化時，你應(yīng)該怎么辦
做任何事情都不可能一帆風(fēng)順，在職場上也是這樣。從剛開始入職時被領(lǐng)導(dǎo)器重，到最后被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄，可能只在數(shù)月之間。若是招了領(lǐng)導(dǎo)討厭，想讓你自己提出離職，通常會時不時地用話數(shù)落你，無論你做什么都不對，背地里跟同..1
上司下屬 380 2022/03/12
如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡呢？
如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡呢？
對于職場人士來說，想要在工作中有一個好的發(fā)展，一定要懂得抓住關(guān)鍵點。對于普通員工來說，升職加薪的關(guān)鍵點就在于領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)掌握著主要決定權(quán)。所以，在職場中一定要懂得去讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己，贏得他們的青睞才能夠獲得..1
上司下屬 250 2022/03/12
3種與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧，終身受用
3種與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧，終身受用
?職場上，無法避免與領(lǐng)導(dǎo)的各種相處和溝通，掌握一定溝通的技巧會讓問題事半功倍，迎刃而解的同時，也能增加領(lǐng)導(dǎo)或同事對自己的信任和好感。很多人辦事能力很強，但就是吃虧在不會和領(lǐng)導(dǎo)溝通和相處，對自己的升職加薪..1
上司下屬 169 2022/03/12
避免被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥的最簡單的方式
避免被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥的最簡單的方式
工作的過程中，你被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥過嗎？這一定是一種很不好受的經(jīng)歷。畢竟，職場人都是成年人，大家的自尊心都很強，被人訓(xùn)斥了，心里自然是不舒服的。可是，領(lǐng)導(dǎo)作為我們的管理者，確實是有權(quán)利去點評我們的工作，甚至是超..1
上司下屬 266 2022/03/12
對于領(lǐng)導(dǎo)的話，要分辨選擇性去聽
對于領(lǐng)導(dǎo)的話，要分辨選擇性去聽
在職場中，下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的安排當(dāng)然要服從，這是規(guī)矩，是我們進入職場之后必須要遵守的準(zhǔn)則。如果違背了這一準(zhǔn)則，將會違背多數(shù)人的利益，在職場中肯定站不住腳。不過不論做人做事都不能太絕對太死板，領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和工作..1
上司下屬 157 2022/03/12
當(dāng)員工做不好以下這3件事的時候
當(dāng)員工做不好以下這3件事的時候
社會是殘酷的，尤其是在職場中，大家都是為了各自的利益，聚在一起，通過協(xié)作或者競爭的方式，獲得自己想要的東西。領(lǐng)導(dǎo)在職場中扮演的角色是管理者，他是一個團隊的頭腦，他要對你的工作負(fù)責(zé)。如果大家在工作中失誤，..1
上司下屬 161 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，你們不可能成為朋友
領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，你們不可能成為朋友
在工作中，你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系怎么樣呢？你們是不是很親密呢？當(dāng)你感覺自己和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系非常好的時候，你們會無話不談嗎？也許，有些職場人士因為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較好，就覺得自己比較得他的信任，會把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己的好朋友，..1
上司下屬 310 2022/03/12
不要拒絕領(lǐng)導(dǎo)提出的三種要求
不要拒絕領(lǐng)導(dǎo)提出的三種要求
每個員工在進入公司以后，都想跟領(lǐng)導(dǎo)維護好關(guān)系，所以大家會拼命的在領(lǐng)導(dǎo)面前說好話，可是年輕人卻不懂得掌握一些說話的技巧和方法，導(dǎo)致他們在公司里難以成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的心腹。所以筆者建議大家在跟領(lǐng)導(dǎo)打交道時，想要..1
上司下屬 169 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)組團打壓你，你是留是走？
領(lǐng)導(dǎo)組團打壓你，你是留是走？
有網(wǎng)友問：如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)處處針對你，甚至拉攏一部分人給你穿小鞋，組團打壓你，你是留是走？真遇到這種情況了，我個人的建議是不要死扛，因為針對你的人是直接領(lǐng)導(dǎo)，而且還拉攏其他同事對付你，雙拳難敵四手，好..1
上司下屬 289 2022/03/12
職場中與領(lǐng)導(dǎo)相處的四大禁忌
職場中與領(lǐng)導(dǎo)相處的四大禁忌
職場中存在著各種各樣的禁忌，有與同事相處的禁忌，工作中的禁忌，飯局中的禁忌。但是要論哪個才是禁忌中的“大忌”，當(dāng)數(shù)與領(lǐng)導(dǎo)相處的禁忌，因為領(lǐng)導(dǎo)是直接決定我們職場晉升的人！一旦觸犯與領(lǐng)導(dǎo)相處的某個禁忌，我們由..1
上司下屬 188 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己的時候該怎么辦
領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己的時候該怎么辦
今天要說的，是老司機當(dāng)年一個揮不去的痛，就是雖然部門領(lǐng)導(dǎo)相處還不錯，但是總經(jīng)理卻一直不喜歡自己，聽過老司機前幾期的小伙伴就知道，雖然最后的結(jié)果證明我是對的，但是還是卷鋪蓋走人，今天，就和大家一起探討下..1
上司下屬 171 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)罵你但你知道這不是你的責(zé)任
領(lǐng)導(dǎo)罵你但你知道這不是你的責(zé)任
有網(wǎng)友問：領(lǐng)導(dǎo)罵你但你知道這不是你的責(zé)任，你應(yīng)該先承認(rèn)錯誤，還是先解釋原因？無論是先承認(rèn)錯誤還是先解釋原因，我覺得都不妥。這種事情我自己也經(jīng)歷過，并且你說的這兩個做法我曾經(jīng)也都干過，發(fā)現(xiàn)沒有一種效果好的..1
上司下屬 301 2022/03/12
向領(lǐng)導(dǎo)高效輕松地匯報工作
向領(lǐng)導(dǎo)高效輕松地匯報工作
和領(lǐng)導(dǎo)溝通是一門高深莫測的學(xué)問，學(xué)好這門學(xué)問，更好地向領(lǐng)導(dǎo)高效，輕松地匯報工作，能夠讓你在職場上如魚得水，步步高升。1.提前模擬古人云：工欲善其事，必先利其器。這句話告誡我們，做任何事之前，都應(yīng)做好充分的..1
上司下屬 153 2022/03/12
如何讓領(lǐng)導(dǎo)和同事更喜歡你
如何讓領(lǐng)導(dǎo)和同事更喜歡你
語言是一門技術(shù)，也是一個人智慧的體現(xiàn)。人類和動物的根本區(qū)別在于是否會使用工具，語言就是人類最重要的溝通和思維工具。在職場中，會說話的人混得如魚得水，能讓同事和領(lǐng)導(dǎo)更喜歡，升職加薪也指日可待。不會說話的人，..1
上司下屬 162 2022/03/12
朋友圈發(fā)這3種內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)會很滿意
朋友圈發(fā)這3種內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)會很滿意
身在職場，我們一定要懂得最大限度地利用身邊的資源，在領(lǐng)導(dǎo)面前為自己加分，讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己，提拔自己。好早一點升職加薪，掙更多的錢，更快獲得財務(wù)自由。像努力工作、不遲到不早退、與同事和睦相處之類的，肯定不需要..1
上司下屬 603 2022/03/12
我們?nèi)绾卧诼殘鲋心軌虮活I(lǐng)導(dǎo)重視
我們?nèi)绾卧诼殘鲋心軌虮活I(lǐng)導(dǎo)重視
職場領(lǐng)導(dǎo)的完全認(rèn)可，這一點至關(guān)重要，只有被領(lǐng)導(dǎo)重用，才能夠有更好的發(fā)展。那么，我們?nèi)绾卧诼殘鲋心軌虮活I(lǐng)導(dǎo)重視？1、工作認(rèn)真高效不要拖延領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要迅速解決它。但要素質(zhì)，認(rèn)真做好，不要馬虎。遇到困難時，..1
上司下屬 153 2022/03/12
如何跟老板
如何跟老板"sayno!"，還能升職加薪？
前兩天手欠，在微信聊天記錄里搜了一下自己發(fā)過多少“好的”、“收到”這種職場人標(biāo)配用語，我被驚呆了。先不說數(shù)量之多就像自己的口頭禪，關(guān)鍵是這種口頭禪還是24小時滾動循環(huán)播放的，時間跨度從早上7點到凌晨2點都出現(xiàn)過..1
上司下屬 152 2022/03/12
嫉賢妒能的管理層該怎么應(yīng)付
嫉賢妒能的管理層該怎么應(yīng)付
人們常用"武大郎開店"來比喻嫉賢妒能的領(lǐng)導(dǎo)，其意思大家都會明白：這些領(lǐng)導(dǎo)"只用比自己差的，不用比自己高的"。因為他們擔(dān)心屬下超過自己，威脅自己的寶座。這類主管往往很有能力，卻心胸過于狹窄，很多時候聽不見下屬..1
上司下屬 186 2022/03/12
3種領(lǐng)導(dǎo)要緊緊跟隨，肯定是很好的引路人
3種領(lǐng)導(dǎo)要緊緊跟隨，肯定是很好的引路人
每個人都有自己的偶像，大家對他們很喜歡，關(guān)注著他們的一切動態(tài)，甚至?xí)ツ７缕溲孕信e止。其實，好的偶像對于我們是有正確的引領(lǐng)作用的，跟著他們，我們能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甚至能夠幫助我們確定..1
上司下屬 230 2022/03/12
為什么能力優(yōu)秀的人卻不能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡
為什么能力優(yōu)秀的人卻不能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡
在職場中，為什么那些能力優(yōu)秀，努力工作的人卻一直不能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，甚至有時候你會覺得領(lǐng)導(dǎo)在“針對”你呢？學(xué)會這幾點，你就能避免踩到雷區(qū)！1.隱藏自己的鋒芒做人很多時候隱藏鋒芒也是一種智慧。在職場上，有時候..1
上司下屬 255 2022/03/12
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