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錘子簡歷品牌推廣師
領導喜歡的員工都有3個特點
領導喜歡的員工都有3個特點
在職場中，一定要學會贏得領導的喜歡，只有獲得他們的青睞，才能夠在工作中有更多的機會和選擇。舉個很簡單的例子，我們都知道，不同的活兒出的成績是不一樣的。有些工作能夠很出彩，給大家加分，而有些活兒做了之后，..1
上司下屬 202 2022/03/12
領導最喜歡的4類下屬，好機會都留給他們
領導最喜歡的4類下屬，好機會都留給他們
在工作中，我們不得不承認的一點是，若是有貴人相助的話，會讓我們的工作順利很多，甚至會有很多便利。而有了這些便利的話，大家會更容易做出業(yè)績，為自己加分?？墒牵F人難得，哪是那么容易碰上的呢？所以，大家應該..1
上司下屬 245 2022/03/12
領導明顯是在忽悠你的3句話
領導明顯是在忽悠你的3句話
在職場中混，千萬不要像在學校里那樣天真，社會和校園不一樣，輕信他人很容易吃虧上當。有人會認為，領導是我們的上司，負責管理我們，領導的話總要聽吧，不信領導工作還怎么做下去？確實，領導的話我們要聽，不然是要..1
上司下屬 172 2022/03/12
怎么輕松處理好同領導的關系
怎么輕松處理好同領導的關系
職場上，我們需要處理很多復雜的人際關系，其中最重要就是和領導的關系了。因為和領導關系的好壞，直接決定著工作前景。但實際相處中，如果和領導靠的太近，他覺得你沒有輕重，不懂得尊重權威；如果和領導離的太遠，他..1
上司下屬 190 2022/03/12
怎樣禮貌拒絕領導的敬酒要求
怎樣禮貌拒絕領導的敬酒要求
快過年了，職場中的各種飯局、酒局變多，很多朋友，一想到工作飯局、朋友聚會飯局等，就會感覺頭疼。因為這種飯局上往往都要頻繁的敬酒、喝酒。表姐在一家大型IT公司市場部工作，她入職不到1周，就開始需要跑客戶，經(jīng)常被..1
上司下屬 204 2022/03/12
憋死在肚子里，也不要告訴領導的話
憋死在肚子里，也不要告訴領導的話
職場人士作為一個成熟的成年人，一定要學會控制自己的情緒，要時刻保持冷靜。明白什么事情該做，什么事情不該做，什么話該說，什么話不該說。若是連自己說出的話都無法控制的話，還怎么在職場中生存立足呢？畢竟我們說..1
上司下屬 134 2022/03/12
你的哪些品質最受老板重視
你的哪些品質最受老板重視
職場上的競爭無處不在，而評判的標準只有老板。有的員工在職場混跡多年，仍然沒有太大的發(fā)展，而有的員工剛剛入職，僅僅1-2年就被老板發(fā)現(xiàn)并且提拔，從此平步青云。那么這些得到認可和提拔的員工，究竟有哪些與眾不同之..1
上司下屬 160 2022/03/12
最討厭的人和我能力相當，卻升職了
最討厭的人和我能力相當，卻升職了
有網(wǎng)友咨詢：我最討厭的人能力與我相當，但是是領導一手培養(yǎng)起來的，所以領導格外偏心，現(xiàn)在直接給她晉升了，我覺得我接受不了這樣的事實，我該何去何從？我的回答是：我認為這件事是你多慮的。首先，別人升職和你有什..1
上司下屬 174 2022/03/12
為什么不要秒回領導的信息
為什么不要秒回領導的信息
職場中，流傳著這樣一句話：“你回復信息的速度就是你未來的工資漲幅。”照這句話來說，如果領導發(fā)信息過來，我們最好是秒回。這，也正是大多數(shù)人的做法。但是，我要勸你，千萬不要秒回領導的信息！前段時間，朋友阿蓉就曾..1
上司下屬 130 2022/03/12
領導不再重用你的3個苗頭
領導不再重用你的3個苗頭
行走職場，聰明的人都明白“見微知著”的道理。升職加薪，既要靠實力，也要靠貴人，沒有領導提攜，金子也會埋沒。領導是不是喜歡一個人，是不是重用一個人，可以從細節(jié)上體會出來。當你發(fā)現(xiàn)領導對你突然做這3件小事，發(fā)現(xiàn)..1
上司下屬 144 2022/03/12
升職后下屬不服從我的領導該怎么辦？
升職后下屬不服從我的領導該怎么辦？
三年前，小李來到當前的這家公司，在市場部做客服代表。由于她的勤奮和良好的業(yè)績，今年上半年被領導提拔為市場部經(jīng)理。自此之后，小李更加努力了，每天總是早出晚歸，為了業(yè)績目標勞心勞苦。然而，小李卻發(fā)現(xiàn)部門里氛圍..1
上司下屬 241 2022/03/12
為什么有些人喜歡越級匯報
為什么有些人喜歡越級匯報
琪琪發(fā)現(xiàn)最近自己進入了“職場水逆期”，不僅項目進展不順利，還總是被領導處處針對，一時間如履薄冰，很是茫然。好友聚會，琪琪便抓著朋友大吐苦水，聊天中朋友一語道破：“你總事事跳過領導越級匯報，怎么可能不被穿小..1
上司下屬 376 2022/03/12
領導抬舉你有這3種跡象，注意自保
領導抬舉你有這3種跡象，注意自保
單位里，人們最關心什么？對，最關心人事變動，因為牽一發(fā)而動全身。提拔一個人，可能產(chǎn)生一連串“蘿卜”效應，所以，人人都喜歡聊“人事”，有點風吹草動，就滿城風雨了。如果領導對你有這6種跡象，這都是要得到提拔重用的..1
上司下屬 320 2022/03/12
3個細節(jié)做好了，領導同事都會很喜歡你
3個細節(jié)做好了，領導同事都會很喜歡你
好的人際關系能為一個人助力很多，不僅能夠在工作上給他很多的幫助，其實對于一個人的心理狀態(tài)都會有積極的影響。當你有足夠好的人緣時，心情也會變得好起來，對于生活、對于工作就會有更加積極的態(tài)度，用更加正面的情..1
上司下屬 167 2022/03/12
怎么判斷領導是真重用你
怎么判斷領導是真重用你
伯樂難識千里馬，同樣千里馬也難識伯樂。在職場上，領導都想找到上知天文，下知地理的全能型人才為公司賣命，而人才也希望領導慧眼識珠，能夠欣賞自己，重用自己。這時有些員工就納悶了，領導似乎對自己挺看重，挺欣賞..1
上司下屬 162 2022/03/12
職場定律：莫與上司唱對臺
職場定律：莫與上司唱對臺
職場上想要讓自己好過一點，除了做好本職工作，還需要注意的事項很多，比如，在和上司交往的過程中，注意不要讓上司對自己產(chǎn)生誤會，不要得罪了上司；和同事相處過程中，也一定要刷亮雙眼，不要和小人結交，被拖累和..1
上司下屬 143 2022/03/12
下屬的這3種行為領導最反感
下屬的這3種行為領導最反感
在職場中的人要注意，不要做惹人嫌的事情，尤其是不能惹領導不高興，不然的話，后果會很嚴重的。畢竟在工作中，你的上司直接管理你，你的表現(xiàn)直接影響著領導對你的評價，而他評價的高低，和你的晉升、獎金等問題都有直..1
上司下屬 267 2022/03/12
與領導交往最忌諱這四點
與領導交往最忌諱這四點
職場上最大的人際關系就是和領導的關系。今天和大家分享一下與領導相處最忌諱的幾點，越早清楚越早受益！1.謹小慎微，過度敏感工作細心是優(yōu)點，但過度的謹慎敏感反而會讓你顯得陰郁沉悶，試問哪個領導喜歡身邊杵著塊木..1
上司下屬 316 2022/03/12
3個習慣養(yǎng)成了，領導喜歡你
3個習慣養(yǎng)成了，領導喜歡你
想要在職場中有一番作為，你就必須得到領導的喜愛，因為在多數(shù)情況下，一個人就算再有能力，他也需要機會需要平臺來展示自己。如果你的領導不給你盡情發(fā)揮的空間，那么就算你工作能力再強，也是沒有用的。所以聰明的人..1
上司下屬 180 2022/03/12
不改掉這3個壞習慣，領導肯定不會喜歡你
不改掉這3個壞習慣，領導肯定不會喜歡你
有一句古話叫做小不忍則亂大謀，意思是在小的方面如果不能夠做好的話，會壞了你的大事。這句話不僅僅適用于戰(zhàn)場上，或者權謀斗爭中，其實對于普通人來說也同樣非常實用。例如對于職場人士來說，如果你不注重這種小方面..1
上司下屬 152 2022/03/12
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