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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
作為員工一定要學(xué)會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
作為員工一定要學(xué)會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
在職場(chǎng)上與領(lǐng)導(dǎo)相處是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)，作為員工一定要學(xué)會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處。與領(lǐng)導(dǎo)相處其實(shí)是有很多禁忌的，稍有不慎我們就會(huì)觸犯這些禁忌。以下這4個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)相處的禁忌，大家一個(gè)都不能犯，否則很吃虧！第一個(gè)：跟領(lǐng)導(dǎo)打..1
上司下屬 148 2022/03/12
為什么越來(lái)越多員工不怕領(lǐng)導(dǎo)了
為什么越來(lái)越多員工不怕領(lǐng)導(dǎo)了
如今的職場(chǎng)，有兩個(gè)相反的“抱怨”。領(lǐng)導(dǎo)抱怨員工越來(lái)越不好管了，年輕員工動(dòng)不動(dòng)就拍桌子，動(dòng)不動(dòng)就撂挑子，脾氣暴的當(dāng)場(chǎng)裸辭。員工抱怨領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越?jīng)]威望了，要么是“畫(huà)大餅”忽悠，讓員工白“奉獻(xiàn)”；要么是“壓鐵餅”，恐嚇..1
上司下屬 155 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說(shuō)的5種話(huà)，千萬(wàn)不要信
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說(shuō)的5種話(huà)，千萬(wàn)不要信
俗話(huà)說(shuō)得好，“慈不帶兵，義不養(yǎng)財(cái)，善不為官，情不立事！”，意思就是說(shuō)，帶領(lǐng)軍隊(duì)必須要狠，心慈手軟的人干不了；講情面成就不了大事；掌管財(cái)務(wù)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。講義氣，不把錢(qián)當(dāng)回事的人做不了；心地善良的人，做不了官..1
上司下屬 233 2022/03/12
如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處是一門(mén)藝術(shù)
如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處是一門(mén)藝術(shù)
在職場(chǎng)上，如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處是一門(mén)藝術(shù)，見(jiàn)到過(guò)很多的職場(chǎng)人，都不懂得如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處,經(jīng)常會(huì)做了一些讓領(lǐng)導(dǎo)反感的事情而不自知，因此得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用。在跟領(lǐng)導(dǎo)的相處中，有三件事一定不能做，而且你做的次數(shù)越多，你..1
上司下屬 150 2022/03/12
這四件事做好，誰(shuí)都能走上領(lǐng)導(dǎo)的崗位
這四件事做好，誰(shuí)都能走上領(lǐng)導(dǎo)的崗位
其實(shí)每一個(gè)身在職場(chǎng)上的人，都期望自己能夠走上領(lǐng)導(dǎo)的崗位。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是權(quán)利的一種象征，那么你要知道的是，擁有了權(quán)力你就必須承擔(dān)很多的責(zé)任，有些事情你沒(méi)有選擇的權(quán)利也必須去做，做好了就是你的本職，沒(méi)有做好的話(huà)..1
上司下屬 154 2022/03/12
聰明人能夠替領(lǐng)導(dǎo)背這三種黑鍋，你背過(guò)嗎？
聰明人能夠替領(lǐng)導(dǎo)背這三種黑鍋，你背過(guò)嗎？
如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，其實(shí)有很多員工能力并不是太強(qiáng)，可是卻還是能得到領(lǐng)導(dǎo)的提攜，領(lǐng)導(dǎo)愿意給員工機(jī)會(huì)讓員工升職加薪，其實(shí)就在于員工給領(lǐng)導(dǎo)留下了非常好的印象，這對(duì)于員工來(lái)說(shuō)真的是來(lái)之不易，大家一定要格外的..1
上司下屬 187 2022/03/12
與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一起，記住這三個(gè)交流技巧
與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一起，記住這三個(gè)交流技巧
在職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一起，不僅是領(lǐng)導(dǎo)快速了解自己的機(jī)會(huì)，也是下屬最容易暴露缺點(diǎn)的機(jī)會(huì)，可能有些下屬在領(lǐng)導(dǎo)面前比較健談，不僅會(huì)有很多的話(huà)題可聊，也不會(huì)顯得特別尷尬，但是也會(huì)因此在領(lǐng)導(dǎo)面前暴露自己的不足；..1
上司下屬 278 2022/03/12
為什么管人首先得讓人服氣
為什么管人首先得讓人服氣
總公司的老趙最近被調(diào)到分公司當(dāng)經(jīng)理了，一時(shí)也是春風(fēng)得意。雖然老趙的資歷足，工作經(jīng)驗(yàn)也豐富，能力也強(qiáng)，經(jīng)過(guò)半年的合作，老趙發(fā)現(xiàn)還是有一部分下屬顯得不是很服氣，對(duì)公司里分配的任務(wù)完成起來(lái)，積極性不是很高，質(zhì)..1
上司下屬 144 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)究竟重視什么樣的員工
領(lǐng)導(dǎo)究竟重視什么樣的員工
在職場(chǎng)上打拼，每個(gè)人都想都想升職加薪，但每個(gè)人的升職速度往往都是不一樣的，有的人能很快的得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，提拔晉升。而有些人忙忙碌碌一輩子了，始終還在原地踏步，事業(yè)沒(méi)有什么起色，反而還要面對(duì)新的一輪職場(chǎng)危..1
上司下屬 240 2022/03/12
高情商的人從來(lái)不討好領(lǐng)導(dǎo)
高情商的人從來(lái)不討好領(lǐng)導(dǎo)
后臺(tái)回復(fù)1領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)是職場(chǎng)中決定我們“生殺大權(quán)”的人，我們?cè)诼殘?chǎng)生存的狀態(tài)，薪資和職位的狀態(tài)，基本都是由他們決定的。按理來(lái)說(shuō)，討好領(lǐng)導(dǎo)才能在職場(chǎng)平步青云，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，但現(xiàn)實(shí)世界中，并非如此，真正厲害的人從..1
上司下屬 164 2022/03/12
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，怎么做才是最正確的
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，怎么做才是最正確的
其實(shí)工作之中，我們多少都會(huì)難免出現(xiàn)一些失誤，而且來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或者說(shuō)說(shuō)教也是難免的，所以在職場(chǎng)當(dāng)中，我們面對(duì)來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，還是要學(xué)習(xí)著怎么去面對(duì)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們很多時(shí)候也會(huì)通過(guò)你在接受批評(píng)之后的反應(yīng)..1
上司下屬 140 2022/03/12
怎樣才知道領(lǐng)導(dǎo)是在針對(duì)我們呢？
怎樣才知道領(lǐng)導(dǎo)是在針對(duì)我們呢？
混跡職場(chǎng)，也許你順風(fēng)順?biāo)?，也許你總是感到憋屈不得勁，又不知道問(wèn)題出在哪里，感覺(jué)看不透領(lǐng)導(dǎo)，被領(lǐng)導(dǎo)無(wú)意中收拾了，你還不自知，這就是很危險(xiǎn)的職場(chǎng)表現(xiàn)，當(dāng)你意識(shí)到這樣的風(fēng)險(xiǎn)，你就必須要去想辦法進(jìn)行應(yīng)對(duì)，因?yàn)?.1
上司下屬 379 2022/03/12
與領(lǐng)導(dǎo)相處，在這3件事上要懂得犯傻
與領(lǐng)導(dǎo)相處，在這3件事上要懂得犯傻
職場(chǎng)中，我們都知道處理人際關(guān)系是一件復(fù)雜但是又不得不去做的事情，畢竟在職場(chǎng)混，和每個(gè)人搞好關(guān)系是必要的。工作中我們要提高自己的能力，讓自己比別人更厲害是立足之道。但是有些時(shí)候太精明的話(huà)，反而不是一件好事..1
上司下屬 159 2022/03/12
你會(huì)如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞呢？
你會(huì)如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞呢？
職場(chǎng)中，為了掙到更多的錢(qián)，獲得更多的成長(zhǎng)，誰(shuí)都想升職加薪。然而，我們的晉升與否全憑領(lǐng)導(dǎo)決定。很多人都是做了很多事情，班沒(méi)少加，夜沒(méi)少熬，鍋沒(méi)少背，功勞沒(méi)少立，但是依然得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，甚至被領(lǐng)導(dǎo)忽視，被..1
上司下屬 136 2022/03/12
和領(lǐng)導(dǎo)相處的五不要，不會(huì)錯(cuò)
和領(lǐng)導(dǎo)相處的五不要，不會(huì)錯(cuò)
職場(chǎng)中，和領(lǐng)導(dǎo)相處是很講究的一件事情，畢竟個(gè)人的升職加薪幾乎都掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中。做好自己本職工作的同時(shí)，也要懂得一些相處之道，這樣才能讓自己的職業(yè)發(fā)展順暢一些。要和領(lǐng)導(dǎo)很好地相處是一件不容易的事情，在這..1
上司下屬 170 2022/03/12
為什么領(lǐng)導(dǎo)者往往沉默寡言
為什么領(lǐng)導(dǎo)者往往沉默寡言
在剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，我一直很好奇一件事：為什么領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)開(kāi)會(huì)的時(shí)候可以一口氣講好幾個(gè)小時(shí)，但是在私底下卻像一個(gè)啞巴一樣一言不發(fā)，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)精神分裂嗎？還是因?yàn)樾愿駜?nèi)向呢？后來(lái)，等我自己走到了管理崗上，我..1
上司下屬 194 2022/03/12
在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)提拔這三類(lèi)人
在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)提拔這三類(lèi)人
很多人認(rèn)為你能否得到晉升和加薪的機(jī)會(huì)取決于一個(gè)人的能力。我不知道你有沒(méi)有想過(guò)。為什么有些人在能力不高的情況下走得比其他人快？因?yàn)槟芰Φ挠绊憶](méi)有你想象的那么大，所以你和你的同事被選中進(jìn)入公司是因?yàn)槟愕哪芰?.1
上司下屬 140 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)最討厭的5種職場(chǎng)人的特點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)最討厭的5種職場(chǎng)人的特點(diǎn)
會(huì)計(jì)行業(yè)都說(shuō)經(jīng)驗(yàn)重要，但是并不意味著只要是“老會(huì)計(jì)”就一定是香餑餑，因?yàn)槟昙o(jì)老并不意味著經(jīng)驗(yàn)和能力也和年齡成正比，有些人工作一輩子也依然在最基層的會(huì)計(jì)崗做小職員，而這些不稱(chēng)職的“老會(huì)計(jì)”都有一些共同的特點(diǎn)..1
上司下屬 171 2022/03/12
和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系越好，越要記住這4條忠告
和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系越好，越要記住這4條忠告
工作中，每個(gè)人都想和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，畢竟關(guān)系好了，能讓自己的職場(chǎng)道路走的更加順利。職場(chǎng)中個(gè)人工作能力雖然很重要，但是如果沒(méi)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重視，那也會(huì)無(wú)處施展。所以，能和領(lǐng)導(dǎo)親近一點(diǎn)，當(dāng)然能夠獲得更多的機(jī)..1
上司下屬 239 2022/03/12
為什么厲害的領(lǐng)導(dǎo)喜歡自私的員工？
為什么厲害的領(lǐng)導(dǎo)喜歡自私的員工？
除了工作之外，還要小心謹(jǐn)慎的處理與老板和同事的關(guān)系，生怕哪個(gè)方面做的不好，影響到自己的獎(jiǎng)金，關(guān)系到自己的升遷，這也是很多朋友的真實(shí)寫(xiě)照，除此之外，每天還要被公司各種“先進(jìn)理念”洗禮，其中聽(tīng)到最多的話(huà)就是..1
上司下屬 294 2022/03/12
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