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離職之前，你一定要做好這四點
離職之前，你一定要做好這四點
職場中的事情并不都是一帆風順的，如果你不能忍受領(lǐng)導的打壓、同事的排擠，或者不滿意薪資準備離職，那么在離職之前，你一定要做好這四點。1.準備好足夠的錢一旦你從目前的崗位離職，并且還沒有找到新的工作的話，你所..1
職場攻略 212 2022/03/13
交了辭職信后，公司不批不能走嗎？
交了辭職信后，公司不批不能走嗎？
經(jīng)常聽到有HR同行說，員工辭職了，但是我們還招不到人接手，他還不能走，他要走也可以，除非他不要工資了。那么，事實上真的是這樣嗎，員工辭職后用人單位不批準員工就不能走？勞動法對員工辭職又是如何規(guī)定的呢？今天..1
職場攻略 190 2022/03/13
掌握離職的主動權(quán)，讓自己的職場未來更科學
掌握離職的主動權(quán)，讓自己的職場未來更科學
每一個職場上都希望能找到一個讓自己滿意的工作，同時找到這樣的工作后，也希望能夠長期的在一個地方能夠穩(wěn)定下來，并得到長久的發(fā)展。但很多時候常常是事與愿違，當我們在一個單位呆上三年五年甚至是更長時間，我們會..1
職場攻略 132 2022/03/13
領(lǐng)導讓員工主動辭職時，一般會有這三個信號
領(lǐng)導讓員工主動辭職時，一般會有這三個信號
近日，在論壇中，筆者看到有位新員工小陳分享了他們公司的真實經(jīng)歷，公司此前告訴員工還會有年會，可是前不久卻臨時取消，而在春節(jié)之前公司方面還給員工發(fā)了紅包，每個員工只有100元，因為公司之前已經(jīng)上市成功，所以..1
職場攻略 169 2022/03/13
你到底為什么離職？
你到底為什么離職？
最近跟一個HR朋友聊天，她說因為離職原因，她pass了好幾個匹配度比較高的候選人。我還挺好奇的，因為面試的時候，離職原因固然是HR必問的問題，但是真正因為離職原因而拒絕候選人的，說實話，還是不多見的，畢竟，能找..1
職場攻略 149 2022/03/13
辭職可以，但辭職需要注意什么呢
辭職可以，但辭職需要注意什么呢
辭職信，網(wǎng)上一直有不斷地新版本新創(chuàng)意出現(xiàn)，讓一眾網(wǎng)友看了紛紛討論，熱度不減。曾經(jīng)有“世界這么大，我想去看看”，后來有“我家拆遷了，我想辭職了”，現(xiàn)在，又出現(xiàn)了一個神版本，作者真的是很有才了?？吹竭@封辭職信，..1
職場攻略 159 2022/03/13
如何正確的辭職？很多人做錯了
如何正確的辭職？很多人做錯了
馬云曾在一個公開場合說過，員工離職，無非兩個原因：要么錢給少了，要么心里委屈了。總之一句話：離職的員工，很不爽！這句話令人感同身受，畢竟“辭職”這件事在生活中很常見，不論是中學老師的“世界那么大我想去看看..1
職場攻略 130 2022/03/13
薪資該不該成為辭職的理由
薪資該不該成為辭職的理由
朋友小林最近很是苦惱，疫情期間各路經(jīng)濟都不景氣，他所在的公司也傳來了要裁員的消息。他本身就很是嫌棄這份工作，工作繁雜，掙得工資還不夠養(yǎng)活自己，想要辭職又有些猶豫擔心下一份工作更不好。他問我：“掙的工資不夠..1
職場攻略 170 2022/03/13
公司說為了我好，讓我主動辭職
公司說為了我好，讓我主動辭職
“本來是打算辭職的，結(jié)果領(lǐng)導找我談話，說準備開發(fā)一款新的APP，承諾年底給我分紅和漲工資，考慮了一下前景不錯，而且公司上半年盈利也不錯，就答應了。然后今天領(lǐng)導找我談話，問我有沒有人生規(guī)劃，巴拉巴拉一堆，最后..1
職場攻略 160 2022/03/13
為什么很多職場人工作兩三年就想離職
為什么很多職場人工作兩三年就想離職
在職場這10多年，我發(fā)現(xiàn)一個很有趣的現(xiàn)象，很多應聘者，第一份工作如果干了很多年，換到第二份或者第三份工作的時候就干不了多久，跳槽的頻率會越來越快。很多人覺得這很正常，人都會喜新厭舊，尤其是有了頭一次的跳槽..1
職場攻略 235 2022/03/13
辭職時領(lǐng)導加薪挽留，2個月后卻慘遭辭退
辭職時領(lǐng)導加薪挽留，2個月后卻慘遭辭退
對于大多數(shù)員工來說，多數(shù)時候離職是一種無奈之舉。誰不愿意在一個公司踏踏實實工作？誰又愿意整天奔忙于各種招聘與面試之間？也正是這種無奈，使得員工在提出離職的時候，會出現(xiàn)心理上的波動。這時領(lǐng)導只要稍加挽留，..1
職場攻略 274 2022/03/13
這五種情況下，最好別辭職
這五種情況下，最好別辭職
春節(jié)馬上就要到了，又到了大家跳槽和辭職的高峰期。記住，如果出現(xiàn)下面5種情況，即便是自己特別的委屈，也要強逼著自己穩(wěn)定下來，不要輕易的選擇辭職，如果不聽這些良言相勸的話，你一定會后悔的。【1】處在逆境時不要辭..1
職場攻略 170 2022/03/13
被辭退前，往往有些征兆
被辭退前，往往有些征兆
被辭退前，往往有些征兆，只是當事人沒覺察到……下面這些信號，說明你應該緊張起來了！1.薪資，評級原地踏步如果你在一家公司工作起碼一年了，領(lǐng)導絲毫沒有要給你加薪的意思，年度測評時你也不是突出的那個，反倒是新..1
職場攻略 261 2022/03/13
辭職之前，必須想清楚的四件事
辭職之前，必須想清楚的四件事
千萬不要覺得自己辭職了，原來的公司就和自己毫無關(guān)系了;那么之前的工作是好是壞也與我無關(guān)，甚至有的小伙伴就連基本的收尾交接工作，都不愿意好好完成，這種自以為是的做法，你也就只能感覺一時爽，過后后悔的也一定..1
職場攻略 141 2022/03/13
為什么優(yōu)秀的員工往往最先離職
為什么優(yōu)秀的員工往往最先離職
職場中不缺乏優(yōu)秀的員工，但是一個公司里面優(yōu)秀的人往往很難留得住。公司對于好的員工肯定是很看好的，并且希望他們能夠一直為公司服務，但是很多時候優(yōu)秀的員工往往是最先離職的，是什么原因呢？人才在哪都是很搶手的..1
職場攻略 149 2022/03/13
同事要離職的四個信號
同事要離職的四個信號
我們每個人或多或少都經(jīng)歷過幾份不同的工作，有些工作我們不是很喜歡，可能做個幾個月就要辭職，有些工作沒有前景，可能做上一兩年就厭煩了。這些都很正常，年輕人都經(jīng)常換工作，有些人還以工作經(jīng)歷多為榮。有些老員工..1
職場攻略 153 2022/03/13
為什么能力越強的員工，走得越快？
為什么能力越強的員工，走得越快？
職場中有這么一個現(xiàn)象，很多能力一般經(jīng)常嘴上說著跳槽換工作，但是又不敢，下不了決心。有些能力強的員工，經(jīng)常就是想換工作了馬上就走，感覺他們在一個地方不會待太久就會離職。現(xiàn)在很多企業(yè)都是頭疼人才的流失，而且..1
職場攻略 169 2022/03/13
辭職時絕不會能這三件蠢事
辭職時絕不會能這三件蠢事
跳槽對于職場人來說，實在是太正常不過的一件事情了。如今的職場跟以前很不一樣，在一家公司做幾年的收入，遠不及跳槽來得快來得多。因此只要找到了合適的機會，職場人會毫不客氣的選擇跳槽。想要跳槽，有一件事就不得不..1
職場攻略 142 2022/03/13
為什么說不要容易從事業(yè)單位離職？
為什么說不要容易從事業(yè)單位離職？
網(wǎng)友小王說，他在事業(yè)單位每月工資也就5000多元，看著許多同學動輒上萬的月薪，真的很羨慕。天天朝九晚五的生活，讓他失去了一往無前的銳氣。他十分想辭職，但是家人卻反對怎么辦？有一句老話叫做“身在福中不知?！保S..1
職場攻略 141 2022/03/13
如果你想要辭職，不妨看看這篇文章
如果你想要辭職，不妨看看這篇文章
不論辭職的對錯，這樣看似不負責任的話，居然得到熱烈反饋就已經(jīng)說明了很多問題。人們對職業(yè)的需求，已經(jīng)從早年的保證溫飽逐漸過渡到了滿足精神需求的層次。一方面說明人們的物質(zhì)生活水平提高了，另一方面也說明精神需..1
職場攻略 143 2022/03/13
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