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在老板眼中，靠譜的員工到底長什么樣？
在老板眼中，靠譜的員工到底長什么樣？
從小，我們從父母那里接受的教育是：好好學(xué)習(xí)，讓老師更喜歡你；工作后，我們接受到來自社會的教育是：做事靠譜一點(diǎn)，跟老板搞好關(guān)系，老板更看重你。會哭的孩子有奶吃，嘴甜的員工受器重。那么，在老板眼中，靠譜的員..1
上司下屬 145 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)提拔員工的三個標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)導(dǎo)提拔員工的三個標(biāo)準(zhǔn)
年輕人在職場中打拼，其實(shí)都希望自己能夠符合領(lǐng)導(dǎo)的用人標(biāo)準(zhǔn)，所以在領(lǐng)導(dǎo)面前，這些員工會想出了很多的方式來討領(lǐng)導(dǎo)歡心，但是作為員工，作為下屬在職場中以最快的速度獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞，肯定不是特別容易的事情，因?yàn)樵?.1
上司下屬 154 2022/03/12
被領(lǐng)導(dǎo)提拔后的感謝方式
被領(lǐng)導(dǎo)提拔后的感謝方式
當(dāng)你在職場上的時候，總是會想著要努力的提升自己的能力，能夠在眾多的同事當(dāng)中脫穎而出，讓自己的才能被領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)，慢慢的自己就能夠被領(lǐng)導(dǎo)所重用，在職場上就能如魚得水。而除了能力之外，人際社交上也是必不可少的..1
上司下屬 325 2022/03/12
給領(lǐng)導(dǎo)送禮再難，也別傻送這三樣?xùn)|西
給領(lǐng)導(dǎo)送禮再難，也別傻送這三樣?xùn)|西
周林入職三年，工作努力，成績不錯，尤其是得到了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照，有兩次進(jìn)修機(jī)會都給了他。有好心的老師傅提醒周林應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)表示表示，要做出知恩圖報的姿態(tài)，一來，可以拉近關(guān)系；二來，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)關(guān)照。周林到商場買了..1
上司下屬 294 2022/03/12
職場中，老板最忌諱的是這幾件事
職場中，老板最忌諱的是這幾件事
古代有句話叫伴君如伴虎，到了現(xiàn)在的職場中，對付領(lǐng)導(dǎo)更要講究方式方法，很可能我們覺得很正常的事情，在領(lǐng)導(dǎo)眼中就非常不舒服，甚至如果遇到心眼小的領(lǐng)導(dǎo)，打擊報復(fù)都非常有可能。尤其是有4件事在職場中不要做，因?yàn)?.1
上司下屬 168 2022/03/12
把握領(lǐng)導(dǎo)都有的這3個弱點(diǎn)
把握領(lǐng)導(dǎo)都有的這3個弱點(diǎn)
在公司里，不僅要跟同事相處和睦，更要想辦法跟領(lǐng)導(dǎo)親近，得領(lǐng)導(dǎo)歡心。雖然領(lǐng)導(dǎo)都是高高在上的姿態(tài)，但其實(shí)剝離了身份和職位來看，他們也是從屬于公司的員工，所以領(lǐng)導(dǎo)也是普通人。抓住了他的軟肋，你就是他的人。領(lǐng)導(dǎo)都..1
上司下屬 163 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)說辛苦啦，下屬怎么回答
領(lǐng)導(dǎo)說辛苦啦，下屬怎么回答
在中國各類職場，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡說“辛苦啦”。既是一種體諒，也是一種肯定，還是一種鞭策，當(dāng)然了，這也有可能只是一種客套話兒。領(lǐng)導(dǎo)愛說“辛苦啦”，主要是想表明員工所做的努力，領(lǐng)導(dǎo)都看得見。即使是客套話，也能給員工帶來..1
上司下屬 175 2022/03/12
員工對公司管理建議要如何提出
員工對公司管理建議要如何提出
在職場中，和領(lǐng)導(dǎo)相處不容易，給領(lǐng)導(dǎo)提建議更是一門藝術(shù)。尤其是作為員工，向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的合理化建議是非常重要的，但是一定要注重自己的說話方式和技巧，避免引起公司管理層和同事的反感。因此，員工對公司管理建議..1
上司下屬 194 2022/03/12
剛?cè)肼殻?步建立跟領(lǐng)導(dǎo)的親密關(guān)系
剛?cè)肼殻?步建立跟領(lǐng)導(dǎo)的親密關(guān)系
離開求學(xué)生涯，經(jīng)過重重考驗(yàn)終于拿到offer，相信每一位職場新人都想在嶄新的環(huán)境中大展雄才。然而在職場生涯中，我們經(jīng)常面臨一個問題：“究竟是做人重要還是做事比較重要？”往往我們都會不假思索地認(rèn)為擁有專業(yè)能力才..1
上司下屬 185 2022/03/12
與上級對于工作的看法不一致時怎么辦
與上級對于工作的看法不一致時怎么辦
職場雖然是一個以利益為紐帶的網(wǎng)絡(luò)，但其競爭生存也遵循著一個大的方向。這就要求一個團(tuán)隊(duì)的成員必須具備團(tuán)隊(duì)意識及協(xié)作能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)樽陨韺I(yè)、思考方式、個性不同和信息差等各種原因，在工作中時常有可能遇..1
上司下屬 258 2022/03/12
如何才能和領(lǐng)導(dǎo)從容聊天？
如何才能和領(lǐng)導(dǎo)從容聊天？
作為公司基層員工，好像本能地覺得和領(lǐng)導(dǎo)有一種疏離感，直屬領(lǐng)導(dǎo)還好，尤其是公司的高層領(lǐng)導(dǎo)。和領(lǐng)導(dǎo)聊天一定會非常緊張，覺得自己和領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)知領(lǐng)域和思維深度上都不是一個維度的，難免有些相形見絀，即使能找到一些共..1
上司下屬 176 2022/03/12
下班后領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信該不該回？
下班后領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信該不該回？
前幾天看到一條朋友圈：領(lǐng)導(dǎo)去外地出差，周五下午的飛機(jī)。朋友周五下午四點(diǎn)給她發(fā)微信確認(rèn)工作內(nèi)容（不是很緊急）。在公司等到七點(diǎn)鐘（六點(diǎn)下班）領(lǐng)導(dǎo)一直沒有回她信息，她就先回家了。到了晚上快十點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)回了他的微信..1
上司下屬 355 2022/03/12
為什么領(lǐng)導(dǎo)說話總是云里霧里
為什么領(lǐng)導(dǎo)說話總是云里霧里
經(jīng)常聽到有人吐槽：跟領(lǐng)導(dǎo)說話真是太累了！為什么領(lǐng)導(dǎo)說話總是云里霧里、模棱兩可？為什么你問東他總是說西？為什么每次都說了一大堆但是都沒個重點(diǎn)？領(lǐng)導(dǎo)這到底是要鬧哪樣？不能好好說話、不會準(zhǔn)確表達(dá)嗎？！能，但有..1
上司下屬 535 2022/03/12
和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系太近或太遠(yuǎn)，各有利弊
和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系太近或太遠(yuǎn)，各有利弊
和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，像把雙刃劍，太近或太遠(yuǎn)，各有利弊。和領(lǐng)導(dǎo)走的近，自然就成了領(lǐng)導(dǎo)的“親信”，有什么重要的工作或者機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)肯定會先想到你，在工作上會有些便利，更容易進(jìn)步。所謂“一人得道，雞犬升天”，如果領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展..1
上司下屬 375 2022/03/12
如何面對領(lǐng)導(dǎo)對我們挑剔
如何面對領(lǐng)導(dǎo)對我們挑剔
很多時候，領(lǐng)導(dǎo)對我們挑剔其實(shí)就是他們下意識的行為，為挑毛病而挑毛病，他們根本沒有用心思考。如果你一味遷就他們，縱容他們，那你的后果只有一種：成為他們肆意發(fā)泄的工具。面對這種上司，我們甘愿忍受的原因是因?yàn)?.1
上司下屬 349 2022/03/12
新人看過來，手把手教你向老板請假！
新人看過來，手把手教你向老板請假！
新人剛?cè)肼?，對于請假，總有諸多顧忌。不論是真有事還是假有事，向老板開口總是很難，糾結(jié)的點(diǎn)主要有三個：一來擔(dān)心請假的這段時間，自己工作的交接問題；二來擔(dān)心老板會對自己有所不滿；三是擔(dān)心同事會對自己有些意見..1
上司下屬 379 2022/03/12
那么為什么90后不愿意主動討好領(lǐng)導(dǎo)呢？
那么為什么90后不愿意主動討好領(lǐng)導(dǎo)呢？
網(wǎng)絡(luò)上走紅的辭職信，有千奇百怪的理由，從最初販賣情懷的“世界那么大，我想去看看”，到霸氣側(cè)漏的“30年180萬，我兩年就能賺回來”。無論是那種理由，總能引起人們的共鳴。近日，又一封辭職信在網(wǎng)上火了。一個杭州女孩在..1
上司下屬 181 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)會如何挑選被提拔的人選
領(lǐng)導(dǎo)會如何挑選被提拔的人選
身在職場，每個人都有屬于自己的追求。有些人追求賺更多的錢，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由；有些人追求事少悠閑離家近，享受平平淡淡的職場人生；也有不少人追求步步高升，想從普通職員一步步做到公司高層。那么對于領(lǐng)導(dǎo)而言，在準(zhǔn)備..1
上司下屬 237 2022/03/12
作為職場打工人，你會給領(lǐng)導(dǎo)拜年嗎？
作為職場打工人，你會給領(lǐng)導(dǎo)拜年嗎？
在大家都糾結(jié)是留在工作地過年，還是回家過年的時候，牛年春節(jié)的腳步越來越近了。春節(jié)是中國人最重視的節(jié)日，拜年是春節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗，是人們辭舊迎新、相互表達(dá)美好祝愿的一種方式。作為職場打工人，你會給領(lǐng)導(dǎo)拜年嗎？?..1
上司下屬 232 2022/03/12
優(yōu)秀的職場人，往往懂得向上管理
優(yōu)秀的職場人，往往懂得向上管理
職場中，跟領(lǐng)導(dǎo)意見不和，就直接互懟、開撕？顯然這并非是職場高手該有的處理方式。優(yōu)秀的職場人，往往懂得向上管理，即處理好與領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，保持和諧穩(wěn)定。那么，到底該如何處理呢？?分析情況進(jìn)行判斷在工作中，與..1
上司下屬 172 2022/03/12
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