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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
在職場(chǎng)中遭遇過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的套路嗎
在職場(chǎng)中遭遇過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的套路嗎
領(lǐng)導(dǎo)和我們的前程息息相關(guān)，不怕領(lǐng)導(dǎo)讓你多干活，就怕領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你無(wú)用。能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的器重和重用，哪怕我們多付出一些也覺(jué)值得。但是在職場(chǎng)上，千萬(wàn)不要傻傻的覺(jué)得凡是領(lǐng)導(dǎo)讓你多干活，就是重用你的表現(xiàn)。有些腹黑的領(lǐng)導(dǎo)..1
上司下屬 141 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)溝通工作時(shí)，一定要注意表達(dá)方法
領(lǐng)導(dǎo)溝通工作時(shí)，一定要注意表達(dá)方法
在職場(chǎng)上，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，是一次很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，說(shuō)得好了很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。只是有的人在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通工作時(shí)，一方面畏懼領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，顯得畏畏縮縮，另一方面本身表達(dá)技巧不高。就算原本工作做的很漂亮，但口頭..1
上司下屬 187 2022/03/12
作為領(lǐng)導(dǎo)層，和下屬走得太近就是災(zāi)難
作為領(lǐng)導(dǎo)層，和下屬走得太近就是災(zāi)難
經(jīng)常有人問(wèn)這樣的問(wèn)題：作為領(lǐng)導(dǎo)，怎樣才是跟下屬最好的相處模式？在職場(chǎng)上，我們常常能見到三種類型的領(lǐng)導(dǎo)，一是絕對(duì)權(quán)威型，讓員工害怕而服從；二是恩威并施型，讓員工又敬又怕；三是親密關(guān)愛(ài)型，讓員工喜歡并親近..1
上司下屬 333 2022/03/12
女上司總是撩我該怎么辦
女上司總是撩我該怎么辦
有網(wǎng)友問(wèn)：女上司總是撩我該怎么辦？生日的那天她單獨(dú)邀請(qǐng)我吃飯這個(gè)問(wèn)題有些籠統(tǒng)了，很多信息還不夠明確，最好可以見人見事地說(shuō)，否則討論起來(lái)也會(huì)比較空洞，缺乏針對(duì)性。下面，我結(jié)合自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)說(shuō)對(duì)這種現(xiàn)象..1
上司下屬 303 2022/03/12
被領(lǐng)導(dǎo)重用的是你，但是升職的卻是別人
被領(lǐng)導(dǎo)重用的是你，但是升職的卻是別人
有網(wǎng)友問(wèn)：在工作中，領(lǐng)導(dǎo)很看重你，但卻晉升了別人，你該怎么辦？職場(chǎng)上這樣的事情確實(shí)會(huì)有發(fā)生，我自己身上曾經(jīng)就有遇到過(guò)。當(dāng)年我30歲不到，還在原來(lái)的公司做個(gè)人事專員，當(dāng)時(shí)一直覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我還算器重，許多重要的..1
上司下屬 153 2022/03/12
為什么職場(chǎng)上的女領(lǐng)導(dǎo)這么招人恨？
為什么職場(chǎng)上的女領(lǐng)導(dǎo)這么招人恨？
我們近期有次分享會(huì)的主題是：為什么很多人不愿意在女領(lǐng)導(dǎo)手下工作？其實(shí)那真心是一種偏見，只不過(guò)相對(duì)于男領(lǐng)導(dǎo)而言，女性領(lǐng)導(dǎo)者自身的某些缺點(diǎn)被社會(huì)放大了而已。就我自己身邊而言，確實(shí)也有不少人提出過(guò)類似的觀點(diǎn)。..1
上司下屬 503 2022/03/12
何用微信給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作呢
何用微信給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作呢
#職場(chǎng)禮儀#職場(chǎng)主要分為保守職場(chǎng)、商務(wù)職場(chǎng)、隨意職場(chǎng)（自由職業(yè)）、創(chuàng)意職場(chǎng)（演藝界）。我們大多數(shù)工薪族都處于保守職場(chǎng)和商務(wù)職場(chǎng)中。所以，遵守職場(chǎng)禮儀非常重要，這甚至本身就是職場(chǎng)的一部分。如何用微信給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工..1
上司下屬 630 2022/03/12
如何拒絕領(lǐng)導(dǎo)的加班要求？
如何拒絕領(lǐng)導(dǎo)的加班要求？
每個(gè)工作日，我都在期待周目，然而不幸的是，這個(gè)周五，我又被領(lǐng)導(dǎo)要求周末加班了。工作日里和女朋友兩個(gè)人早出晚歸，去不同的地點(diǎn)上班，早晚接近兩個(gè)小時(shí)的公交，只有晚上倆人都到家了才能見上一面；趕上加班回家晚，..1
上司下屬 311 2022/03/12
上司最喜歡對(duì)下屬說(shuō)的幾句話
上司最喜歡對(duì)下屬說(shuō)的幾句話
“有任何想法都可以提出來(lái)”。我也不能天天在你耳邊說(shuō)我想取代你或者我想升職加薪的吧……我腦袋又沒(méi)被門擠了。再說(shuō)了真的戳到公司軟肋也改變不了現(xiàn)狀?！澳阌腥魏涡枰?，公司都會(huì)給你最好的支持和幫助的?！钡鍪碌臅r(shí)候，..1
上司下屬 151 2022/03/12
上司是這么控制下屬的
上司是這么控制下屬的
在一個(gè)公司，管理很重要，特別是一個(gè)大的公司，那更不要說(shuō)了。那我們現(xiàn)在揭秘一下，老板都用了哪些招：1，抓領(lǐng)頭羊。一個(gè)公司，人很多的時(shí)候，你是管理不過(guò)來(lái)的。這個(gè)時(shí)候，老總就是抓幾個(gè)關(guān)鍵的人物，比如部門經(jīng)理、主管..1
上司下屬 148 2022/03/12
中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣做才能讓上級(jí)支持下級(jí)服從
中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣做才能讓上級(jí)支持下級(jí)服從
工作中，任何一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)，都想讓自己的工作得到上級(jí)的有力支持。同時(shí)，任何一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)也都想達(dá)到令行禁止，絕對(duì)執(zhí)行的效果，但是管理就是人與人之間的事，作為管理者，總想讓下級(jí)聽話，聽話，再聽話，服從，服從，..1
上司下屬 263 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)的這3句話不能信，認(rèn)真你就輸了
領(lǐng)導(dǎo)的這3句話不能信，認(rèn)真你就輸了
在學(xué)生時(shí)代，單純可能是一種美好的品質(zhì)，會(huì)被很多人喜歡。但是進(jìn)入了社會(huì)，在職場(chǎng)中，如果你仍然過(guò)分單純的話，可能就會(huì)有些“蠢”了。這話雖然不大好聽，但卻是很真實(shí)的，畢竟，職場(chǎng)是競(jìng)爭(zhēng)利益的地方，你的單純毫無(wú)意義..1
上司下屬 155 2022/03/12
職場(chǎng)新人知道一些生存法則是非常必要的
職場(chǎng)新人知道一些生存法則是非常必要的
職場(chǎng)是一個(gè)很復(fù)雜的地方，但是又是成年人必須經(jīng)歷的過(guò)程，不僅是為了自己的生活，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。雖然很多年輕人對(duì)于工作滿懷熱情，但是職場(chǎng)往往會(huì)發(fā)生很多意料之外的事情，打得你措手不及，別說(shuō)升職加薪，連日..1
上司下屬 140 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)抬舉你的10種跡象，備受重用
領(lǐng)導(dǎo)抬舉你的10種跡象，備受重用
職場(chǎng)如江湖，是江湖就有風(fēng)吹草動(dòng)。不管是體制內(nèi)還是體制外，人事變動(dòng)都屬于秘密。領(lǐng)導(dǎo)要抬舉你有多種方式，傳遞的信息量各有不同，如果領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)作自己人，那么，恭喜你離晉升不遠(yuǎn)了。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你出現(xiàn)這10種跡象，符合..1
上司下屬 255 2022/03/12
昏庸無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡這樣管理下屬
昏庸無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡這樣管理下屬
俗言有道：男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。于職場(chǎng)而言，比入錯(cuò)行更可怕的是跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楦e(cuò)領(lǐng)導(dǎo)就如同掉進(jìn)了深淵，你將永無(wú)出頭之日。如何判斷自己的領(lǐng)導(dǎo)是否“昏庸無(wú)能”？如果他喜歡這樣管理下屬，那就趕緊撤！1.對(duì)待下..1
上司下屬 286 2022/03/12
和領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)不一致怎么辦
和領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)不一致怎么辦
職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)遇到和領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)不一致的時(shí)候。正常來(lái)說(shuō)，我們都知道做員工的不要和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)辯，但有的時(shí)候，自己的辛勤付出不忍被拒，又或者覺(jué)得自己的觀點(diǎn)更有利于公司發(fā)展，還是有必要大膽發(fā)表自己的不同看法，..1
上司下屬 385 2022/03/12
職場(chǎng)老油條，聽懂領(lǐng)導(dǎo)的三句暗語(yǔ)
職場(chǎng)老油條，聽懂領(lǐng)導(dǎo)的三句暗語(yǔ)
職場(chǎng)中，很多員工都知道要在公司里跟領(lǐng)導(dǎo)和諧相處，因?yàn)橹挥泻皖I(lǐng)導(dǎo)處理好了關(guān)系，才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，在公司里升職加薪，可是有很多年輕人在公司里工作多年仍然不明白，有些領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的暗語(yǔ)，其實(shí)就是在員工做出一些..1
上司下屬 290 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)討厭你，會(huì)出現(xiàn)這3個(gè)信號(hào)
領(lǐng)導(dǎo)討厭你，會(huì)出現(xiàn)這3個(gè)信號(hào)
對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，會(huì)觀察是一項(xiàng)非常重要的能力，這意味著你能夠分析出很多潛在信息，幫助你選擇正確的方式來(lái)應(yīng)對(duì)各種情況。一個(gè)會(huì)觀察的人，很擅長(zhǎng)通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止來(lái)判斷事態(tài)的發(fā)展，以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法。當(dāng)你了..1
上司下屬 278 2022/03/12
應(yīng)該如何面對(duì)來(lái)自上司的批評(píng)
應(yīng)該如何面對(duì)來(lái)自上司的批評(píng)
每個(gè)人都會(huì)有自己的缺點(diǎn)，俗話說(shuō)“人無(wú)完人”，這些缺點(diǎn)在日常生活會(huì)體現(xiàn)出來(lái)，自然在職場(chǎng)中也免不了會(huì)出現(xiàn)，尤其是對(duì)于職場(chǎng)新人而言，在處理事情上如果出現(xiàn)錯(cuò)誤，那是再正常不過(guò)的事情，但作為領(lǐng)導(dǎo)，肯定不能放縱屬下..1
上司下屬 135 2022/03/12
這3件事陪領(lǐng)導(dǎo)做好了，肯定能夠得到賞識(shí)
這3件事陪領(lǐng)導(dǎo)做好了，肯定能夠得到賞識(shí)
在職場(chǎng)中，能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，和不受領(lǐng)導(dǎo)重視，這兩種不同的待遇，對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)是截然不同的，他們面對(duì)的將是兩條完全不一樣的發(fā)展道路。受領(lǐng)導(dǎo)喜歡，將會(huì)得到很多機(jī)會(huì)，能夠在短時(shí)間內(nèi)快速提升個(gè)人能力；而不受待..1
上司下屬 206 2022/03/12
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